Všichni lidé žijící v digitální době jsou dnes vystaveni mnohým nástrahám – čemu věřit a jak se v záplavě informací orientovat? Jednou z cest je i vlastní tvorba pomocí mobilních telefonů či tabletů – krátká videa, podcasty či koláže. Pokud umíme vytvořit fake výstupy, stáváme se vůči jejich působení o něco rezistentnější.

Tato vzdělávací akce vás prakticky a srozumitelně provede světem slovního hodnocení na vysvědčení a ukáže, jak jej psát smysluplně a profesionálně. Zaměříme se na to, komu je slovní hodnocení určeno, na jakých principech stojí a čemu je dobré se při jeho tvorbě vyhnout. Vyzkoušíte si rozdíl mezi hodnocením a popisem, procvičíte popisný jazyk a rozlišíte čtyři klíčové funkce psaného slovního hodnocení. Budeme pracovat s anonymizovanými příklady z praxe jiných škol, pojmenovávat jejich kvalitu a navrhovat konkrétní zlepšení. Odnesete si nejen nové porozumění, ale také vlastní, kvalitně napsané slovní hodnocení práce vybraného žáka.

Jak personalisté identifikují talenty a jak tyto principy přenést do školního prostředí? Účastníci se naučí rozpoznávat silné stránky žáků nejen podle známek, ale i podle chování, motivace a stylu práce. Vysvětlíme si, co znamená „kompetenční model“ a jak jej využít při hodnocení žáků. Účastníci si vyzkouší jednoduché nástroje pro mapování talentů, které HR používá v praxi. Zaměříme se na to, jak podpořit žáky s různými profily – analytické, kreativní, organizační. Workshop nabídne tipy, jak vést rozhovory zaměřené na potenciál a jak žákům pomoci najít vhodné kariérní směry. Cílem je, aby kariéroví poradci viděli žáky optikou budoucího zaměstnavatele.

Akce je realizovaná v rámci projektu Implementace DZ JMK, reg. č. CZ.02.02.XX/00/23_018/0009176. Pro účastníky ze ZŠ a SŠ v JMK.

Workshop nabízí ucelený pohled na to, jak žáky systematicky připravit na úspěšné přijímací řízení do firmy. Pedagogové porozumí tomu, co personalisté skutečně hodnotí: komunikaci, motivaci, týmové dovednosti i vystupování absolventů bez praxe. Ukážeme, jak fungují behaviorální otázky, proč jsou klíčové a jak je učit žáky prakticky zvládat. Součástí workshopu je simulace přijímacího pohovoru s okamžitou zpětnou vazbou a nácvik poskytování konstruktivní evaluace. Cílem workshopu je pomoci pedagogům rozvíjet u žáků dovednosti, které zvyšují jejich šance na úspěch při vstupu na trh práce – sebevědomou komunikaci, schopnost představit své silné stránky i porozumění tomu, jak je hodnotí personalista.

Akce je realizovaná v rámci projektu Implementace DZ JMK, reg. č. CZ.02.02.XX/00/23_018/0009176. Pro účastníky ze ZŠ a SŠ v JMK.

Duální vzdělávání je systém odborného vzdělávání, který kombinuje teorii ve škole s praxí přímo ve firmě. Webinář přinese praktický pohled na to, jak školy mohou reagovat na aktuální legislativní změny a zapojit firmy do vzdělávacího procesu. Účastníci získají jasný přehled nových požadavků a tipy, jak je zavést bez zbytečných komplikací. Zaměříme se na nejčastější bariéry spolupráce a ukážeme konkrétní způsoby, jak je překonat. Součástí bude interaktivní část, kde si účastníci vytvoří vlastní návrh kroků pro efektivní propojení školy s trhem práce. Cílem je nabídnout jednoduché, funkční postupy, které pomohou školám využít duální vzdělávání jako příležitost, nikoli jako administrativní zátěž.

Akce je realizovaná v rámci projektu Implementace DZ JMK, reg. č. CZ.02.02.XX/00/23_018/0009176. Pro účastníky ze ZŠ a SŠ v JMK.

Jak připravit žáky lépe na vstup práce? Personalistka roku přiblíží reálné procesy, očekávání a dovednosti, které firmy vyžadují. Webinář, slouží jako úvod do problematiky náboru a ukáže, jak celý proces od inzerátu po onboarding funguje z pohledu HR. Pedagogové se dozvědí, jak tyto poznatky využít při práci na kariérovém rozvoji žáků, aby žáci chápali, co je čeká při prvních pracovních krocích. Součástí bude rozbor reálných inzerátů a tvorba „ideálního CV. Cílem je, aby pedagogové a kariéroví poradci dokázali žákům předat realistický obraz náboru a jeho požadavků.

Akce je realizovaná v rámci projektu Implementace DZ JMK, reg. č. CZ.02.02.XX/00/23_018/0009176. Pro účastníky ze ZŠ a SŠ v JMK.

Duální vzdělávání je systém odborného vzdělávání, který kombinuje teorii ve škole s praxí přímo ve firmě, čímž propojuje vzdělávací systém s potřebami trhu práce. Žák má status studenta i „zaměstnance“, podepisuje smlouvu s firmou, která mu poskytuje praktický výcvik a často i stipendium a další benefity se dozví, co přinesly poslední změny ve školském zákoně v oblasti spolupráce škol a firem. Vysvětlíme, jak tyto principy implementovat do praxe kariérového poradenství a jak nastavit procesy uvnitř školy. Diskutujeme překážky, které brání efektivní spolupráci, a nabídneme konkrétní řešení. Součástí bude i téma ustanovení, která zatím nejsou zcela vyjasněna, a jak s nimi pracovat v přechodném období. Workshop nabídne příklady dobré praxe.

Akce je realizovaná v rámci projektu Implementace DZ JMK, reg. č. CZ.02.02.XX/00/23_018/0009176. Pro účastníky ze ZŠ a SŠ v JMK.

Práce se žáky je psychicky náročná a často si ani neuvědomujeme, jak zásadní roli v ní hrají smysly a smyslové vnímání. Tento workshop nabídne srozumitelné a účinné techniky práce se smysly jako nástroj pro podporu osobní rovnováhy a vnitřního klidu. Naučíte se, jak prostřednictvím multisenzorických cvičení – vizuálních, sluchových i tělesných – posílit vědomou přítomnost ve třídě i v individuálním poradenství. Lektorka s mezinárodní certifikací představí praktiky inspirované světem Snoezelenu (multisenzorického prostoru). Účastníci si vyzkouší krátká cvičení, tvorbu minisenzorických koutků, práci se stimulačními pomůckami i vedené smyslové vnímání, jež přispívají ke zklidnění pedagogů i žáků a podporují atmosféru důvěry a soustředění. Cílem workshopu je posílit dovednosti v oblasti duševní hygieny a zvýšit efektivitu práce se žáky prostřednictvím jednoduchých a snadno přenosných smyslových nástrojů. Součástí je také možnost následných konzultací s Mgr. Dagmar Mega.

Akce je realizovaná v rámci projektu Implementace DZ JMK, reg. č. CZ.02.02.XX/00/23_018/0009176 Akce je určena pro ZŠ a SŠ z JMK.

Metodika Vercajk kariérového poradce byla oceněna Národní cenou kariérového poradenství – získala zvláštní uznání v roce 2024, je tedy nejen praktickou a ceněnou pomůckou, ale také oceněným projektem. Webinář povede jedna z jeho autorek a zaměří jej na praktické využití v každodenní poradenské práci se žáky. Účastníci se seznámí s klíčovými principy metodiky a vyzkouší si vybrané nástroje, které podporují sebepoznání, rozhodování a plánování kariéry. Webinář nabídne prostor pro reflexi, jak jednotlivé části metodiky fungují u různých skupin žáků – od těch, kteří potřebují více podpory, až po ty, kteří jsou aktivní a samostatní. Cílem je, aby si účastníci odnesli inspiraci a jistotu, jak Vercajk využít pro rozvoj žáků.

Akce je realizovaná v rámci projektu Implementace DZ JMK, reg. č. CZ.02.02.XX/00/23_018/0009176 Akce je určena pro ZŠ a SŠ z JMK.

Pracovat se žáky na rozvoji jejich kompetencí by mělo vycházet ze sebeuvědomění a identifikace vlastních hodnot. Na základě toho lze pak pracovat s cíli žáků na jejich seberozvoji a rozvíjet tak jejich vzdělávací a profesní dráhu. I ve školství přitom lze využívat kreativních technik, ověřených již z koučování. Účastníci se naučí vést své žáky k reflexi jejich zkušeností prostřednictvím strukturovaných otázek a narativních technik, které podporují uvědomění a motivaci. Kreativní část nabídne vizuální mapování hodnot, tvorbu kariérové koláže a práci s metaforami, které otevírají prostor pro tvořivé myšlení. Budeme diskutovat, jak tyto techniky pomáhají žákům objevovat vlastní zdroje, silné stránky a formulovat vizi budoucnosti. Odnesete si praktické nové techniky využitelné a uplatnitelné zejména v kariérovém poradenství.

Akce je realizovaná v rámci projektu Implementace DZ JMK, reg. č. CZ.02.02.XX/00/23_018/0009176 Akce je určena pro ZŠ a SŠ z JMK.