Jak personalisté identifikují talenty a jak tyto principy přenést do školního prostředí? Účastníci se naučí rozpoznávat silné stránky žáků nejen podle známek, ale i podle chování, motivace a stylu práce. Vysvětlíme si, co znamená „kompetenční model“ a jak jej využít při hodnocení žáků. Účastníci si vyzkouší jednoduché nástroje pro mapování talentů, které HR používá v praxi. Zaměříme se na to, jak podpořit žáky s různými profily – analytické, kreativní, organizační. Workshop nabídne tipy, jak vést rozhovory zaměřené na potenciál a jak žákům pomoci najít vhodné kariérní směry. Cílem je, aby kariéroví poradci viděli žáky optikou budoucího zaměstnavatele.